Buku referensi ini membahas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) strategis dalam menghadapi disrupsi Artificial Intelligence (AI), transformasi digital, dan tuntutan keberlanjutan organisasi. Isinya terdiri atas delapan bab. Pembahasan dimulai dari evolusi paradigma MSDM di era digital, lalu berlanjut ke strategic human capital management, transformasi digital layanan HR, penerapan AI dalam siklus MSDM, serta human resource analytics untuk pengambilan keputusan strategis. Bab-bab berikutnya membahas kepemimpinan strategis dan pengembangan talenta, HRM berkelanjutan dan tata kelola organisasi, serta masa depan MSDM strategis. Setiap bab menggabungkan landasan teori, hasil riset terkini, studi kasus dari berbagai sektor, serta pertanyaan untuk didiskusikan. Buku ini ditujukan bagi akademisi, mahasiswa, peneliti, praktisi HR, konsultan, dan pimpinan organisasi yang ingin merancang strategi SDM yang adaptif, berbasis data, dan berkelanjutan.